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  • 企業(yè)獵頭服務(wù)收費標準

    一、總費用金額:

    1、  獵頭費用=推薦人才年薪總額的20%--30%;
    2、  特殊崗位也可按尋訪(fǎng)的難易程度和客戶(hù)的具體情況,經(jīng)雙方友好協(xié)商可進(jìn)行適當調整或雙方確定一個(gè)固定金額;
          年薪定義
    1.   公司確定人員年薪的按照年薪計算服務(wù)費(包含基本工資,考核工資,獎金及各類(lèi)福利等);
    2.   公司未確定年薪的按照13個(gè)月月薪計算年薪。

    二、收費標準類(lèi)型

    年薪

    服務(wù)費

    保證期

    付款方式

    50萬(wàn)元以上

    年薪的30%

    6個(gè)月

    兩次付清

    10-50萬(wàn)元

    年薪的25%

    3個(gè)月

    兩次付清

    6--10萬(wàn)元

    年薪的20%

    2-3個(gè)月

    兩次付清

    定向挖角服務(wù)

    年薪的30%

    無(wú)保證期

    兩次付清

    代理招聘服務(wù):年薪6萬(wàn)以下

    5000

    1個(gè)月

    一次付清


    三、支付方式及時(shí)間總服務(wù)費共分二次支付:.


    1.   第1次支付:支付總服務(wù)費的80%,于候選人上崗試用后五個(gè)工作日內支付。
    2.   第2次支付:支付總服務(wù)費的20%,于候選人三個(gè)月試用期結束,正式接受客戶(hù)聘用后五個(gè)工作日內支付。


    四、訂金收取標準:
    按5000—10000元收取,公司應在協(xié)議簽訂后,將訂金于三日內支付。訂金將在獵頭成功的情況下在總服務(wù)費中扣除,在獵頭不成功的情況下,將退回訂金的50%,其余作為前期尋訪(fǎng)成本共擔。


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