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            1. 人力資源咨詢服務

              A、組織設計與規劃:

                             人力資源全面診斷分析、
                             企業人力資源規劃制定
                             組織機構設計
              B、工作分析與職位:

                            工作分析與崗位設計,
                            企業定崗、定編、定員,
                             崗位職系職級體系設計,
                             崗位價值評估,
              C、招聘體系建設:

                             招聘渠道的分析設計與對接
                             招聘流程設計與甄選標準
                             入離職管理流程設計
              D、培訓體系建設:

                             培訓管理體系設計
                             任職資格標準系統設計
                             崗位勝任力模型設計
                             人員素質能力評測
                             員工職業生涯規劃
              E、薪酬考核體系建設:

                             薪酬調研
                             績效管理考核體系設計,
                             薪酬管理體系設計,
                             福利體系設計
                             股權激勵方案設計
              F、員工關系管理咨詢:

                            勞動合同設計與簽訂
                            社保體系設計與咨詢
                            員工EAP心理輔導與援助
              聯系人:蘇老師  聯系電話 13892886421


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